校企合作增强 永高股份携手高校培养社会人才

一直以来，我国高校培养的大学生多以理论为主，一旦面临毕业择业，如何提高实践能力就成为了众多大学生遇到的难题。另一方面，社会正亟需大批量、高标准的服务型人才。在这种供需矛盾之下，近年来兴起的“校企合作”教学模式提供了一种新思路、新方法。

7月10日，永高股份与浙江工贸职业技术学院（下称“浙工贸”）正式签订校企合作协议框架，第一期开设的“永高现代学徒班”，招收25名模具专业学员，以师傅手把手教学的形式与学校共同培养专业技术人才。校企双方借此机会，还共同探索建立联合招生、联合培养、一体化育人的长效合作机制，在提高浙工贸就业率的同时，也为永高股份补充新鲜血液和后备力量。

浙工贸是由杭州钢铁集团公司举办，经教育部备案、浙江省政府批准设立的省属公办全日制高等职业院校。该学院根据“中国制造2025”、“互联网+”、“一带一路”等国家重大战略，重点建设现代制造技术、网络经济、现代物流、新材料等专业。浙工贸表示，校企合作能提高学生的职业技能，使毕业生快速实现角色转变，最重要的是学生的综合应用能力将在岗位实践中得到提高，永高股份提供了很好的机会和平台，也是这些学生接触社会后的第一任导师。

永高股份作为公元集团最大的核心上市子公司，也是目前国内化学建筑行业生产规模最大、管道技术应用最广泛的企业之一，公司一直积极践行产教融合的理念，公司的产品及服务模式逐渐得到各大高校认可。除了与浙工贸合作开办校企模具班，今年6月，与台州职业技术学院建立合作，成立“现代学徒制班”、“二元制班”，去年分别与台州学院、台州科技职业学院、黄岩第一职业技术学校建立合作关系，同时推进辅助经销商培养业务员项目。

目前，永高股份以人才职业化为中心，以人才梯队建设、绩效管理为抓手，培养能够支撑企业发展战略的教育生态体系正在逐渐成型。永高股份相关负责人表示，要实现永高股份“百年企业，百亿产值”的宏伟愿景，离不开人才的大力支持，公司一直都在探索人才队伍建设，实现人才培养升级，形成诸如“七彩阳光”等党建文化人才培养机制。此外，作为负责任的企业，永高股份联手高校打造合作教育平台，促进学生创新创业成果转化，助推国内建筑相关教育转型升级。